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泰州市土地资产公司:警示教育筑防线,“廉”动赋能促发展
发布日期:2024-06-11 浏览次数:次 字体:[ ]

       泰州市土地资产公司紧紧围绕全面从严治党的工作要求,不断夯实廉洁发展根基,筑牢拒腐防变思想堤坝,多措“廉”动打好清廉国企党风廉政建设“组合拳”。

       强化责任筑廉

       严格落实全面从严治党主体责任,召开党委扩大会、党风廉政建设联席会、从严治党工作部署会等专题会议,邀请市纪委领导通报典型案例、进行廉洁提醒、指导党风廉政工作。突出“一把手”第一责任人职责,落实班子成员“一岗双责”,坚持将党风廉政建设和年度重点工作同研究、同部署、同落实。制定《落实全面从严治党主体责任清单》《党风廉政建设责任分解方案》《意识形态工作负面清单》,以“清单式”细化责任、明确任务,不定期进行监督检查,形成建设清廉国企的整体合力。

       强化教育引廉

       坚持“第一议题”制度,通过“三会一课”、主题党日、集中学习等形式,深学细悟习近平总书记关于党的自我革命的重要思想。把党纪学习教育作为加强廉洁建设的重要抓手,组织观看《国资之蠹》等警示教育专题片,开展从严治党反面典型案例剖析讨论,将参观杨根思纪念馆等系列“实境讲堂”与清廉文化相融合,推动《中国共产党纪律处分条例》学习活动走深走实,进一步树牢干部职工廉政意识和法纪观念。公司党委还将集体廉洁谈话作为新员工入职第一课,全员签订《廉洁从业承诺书》,要求全体干部职工系好廉洁从业的“第一颗扣子”。

       强化制度固廉

       不断完善内部议事和决策机制,把党委研究讨论作为公司“三重一大”决策事项的前置条件,落实“决定权、把关权、监督权”三权分离。从“财务、人事、行政、业务”等四个维度,出台30项规范制度;针对土地收储、招标采购、项目开发、资金管理等重点环节,梳理29个关键岗位风险点,建立健全以岗位为点、程序为线、制度为面的廉政风险防控机制。为压实“管业务必须管合规”的主体责任,专门成立投资决策委员会,将合规审查作为规章制度制定、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营等经营管理行为的必备程序,有力防控潜在风险。

       强化作风塑廉

       针对机关转隶、内部遴选、社会招录三种身份类别,结合各自特长成立促学小组,开展全员大讨论、学习典型榜样、思想作风大提升等系列专题活动,组织习近平法治思想、项目投资、财务管理等学习培训15次,激发“1 1 1>3”的干事创业热情。聚焦新一轮国企改革深化行动、公司“两主一辅”产业布局,推进土地收储规范管理、片区开发新模式运营、土地中介服务提质增效、资源能源市场拓展等重点工作开展,实施厚植沃土·汇聚动能“人才沃土计划”,继续深化岗位绩效薪酬分配制度改革,树立鲜明业绩价值导向,引导干部职工依法依规履职、秉公规范用权,敢于担当,善于作为。

       下一步,泰州市土地资产公司将进一步健全协同联动督查机制,扎实开展内部自查和专项治理工作,深入推进“清廉”元素融入企业内部管理和改革发展的全过程,以“清廉之风”为公司发展赋能增力。


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